En el año 2013, el H. Pleno del entonces Consejo de la Judicatura del Distrito Federal, preocupado por el bienestar económico, emocional, físico y mental de los servidores públicos que integraban, tanto el Tribunal Superior de Justicia como el Consejo de la Judicatura, ambos, de la Ciudad de México, emitió un Acuerdo mediante el cual aprobó el “Plan de indemnizaciones por riesgo de trabajo o enfermedad para los trabajadores al servicio del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la judicatura del Distrito Federal (ahora del Poder Judicial)” en el que se incluye un “Programa de Beneficios a la Salud”, el cual tiene por finalidad incrementar la eficiencia laboral así como mejorar sustancialmente la salud y seguridad en el trabajo de mandos medios y superiores y afrontar de manera eficaz, la situación de estrés y fatiga laboral al que se ven expuestos los trabajadores del Poder Judicial.
